Экономист в Москве

Условия, обязанности, требования

Вакансия компании АО ТРАНСКОМ<br/>Компания зарегистрирована 32 года назад, что говорит о стабильной деятельности.<br/><br/>Обязанности<br/><br/>- Анализировать финансово-экономическую деятельность компании и подготовку отчетов.
- Разрабатывать прогнозы и бюджеты, обеспечивать их выполнение.
- Оценивать эффективность инвестиционных проектов и предложений.
- Проводить исследование рыночных условий и конкурентной среды.
- Разрабатывать рекомендации по оптимизации затрат и увеличению прибыли.
- Контролировать соблюдение экономической политики компании.
- Взаимодействовать с другими отделами для сбора необходимой информации.
- Подготовить финансовые аналитические отчеты и презентации для руководства.
- Участие в разработке стратегических планов компании.
- Обеспечивать своевременное предоставление данных для налоговой и статистической отчетности.<br/><br/>Требования<br/><br/>- Высшее экономическое образование (экономист, финансы, бухгалтерский учет или смежные направления).
- Опыт работы в экономическом анализе от 2 лет.
- Знание методов финансового анализа и оценки рисков.
- Умение работать с программами MS Office, особенно Excel, и специализированными бухгалтерскими или аналитическими системами.
- Знание налогового законодательства и правил ведения финансового учета.
- Навыки подготовки отчетов и презентаций.
- Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
- Способность к работе в команде и самостоятельному принятию решений.
- Ответственность и организованность.
- Знание русского языка, хорошая коммуникация и четкое изложение информации.<br/><br/>Условия<br/><br/>- Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
- Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии и оплачиваемый отпуск.
- Работа в современном офисе в центре Москвы, рядом с метро.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования.
- Возможности для профессионального развития и обучения.
- Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
- Корпоративные мероприятия и бонусы по результатам работы.
- Рабочие инструменты и оборудование, обеспечивающие выполнение задач.
- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании.
- Четкая корпоративная политика и поддержка инициатив сотрудников.