Курс «Менеджер по персоналу» в Краснодаре

Описание

14 сентября курсы:"Менеджер по персоналу (HR-менеджер)" Курс состоит из 3-х модулей:
1 модуль: Кадровое делопроизводство с изучением 1 С: ЗУП) ( 40 час)
2 модуль: Поиск и отбор персонала (Технологии рекруитмента) ( 20 час)
3 модуль: Управление человеческими ресурсами (Кадровый менеджмент: управление и развитие персонала)(T&D) (22 час)
На курс действует скидка 10% за предоплату
Подробнее: http://www.pleade.ru/edu/mp.shtml или +7 861 274 77 01; +7 918 118 37 66 Календарь отделения профессионального обучения: http://www.pleade.ru/edu/new695.shtml Но если Вам не подходит дата обучения Вы можете подписаться на рассылку календарей: http://www.pleade.ru/edu/new69.shtml
Курсы «Менеджер по персоналу» основываются на программе, которая сочетает теоретические знания и важные практические навыки. Слушатели получают возможность освоить специфическое программное обеспечение и ознакомятся с теоретической базой. Программа для курсов менеджеров по подбору персонала постоянно обновляется с учетом новых требований работодателей.
После окончания курсов менеджер по персоналу выпускник получает удостоверение о повышении квалификации. Оно, в свою очередь, дает довольно весомые преимущества в трудоустройстве. Этот документ подтверждает наличие практических и теоретических навыков выбранной для изучения на курсах менеджер по кадрам сферы.
Наш центр проводит обучение как начинающих осваивать кадровый менеджмент, так и действующих менеджеров по персоналу, желающих повысить свою квалификацию и уровень профессионализма.
Учебные программы для начинающих нацелены на освоение профессии менеджера по персоналу и его должностных обязанностей, а также на полноценную подготовку слушателей к ведению трудовой деятельности в сфере кадрового менеджмента. В процессе обучения активно используются компьютерная программа 1С:Зарплата и кадры 8.2, с помощью которых можно реализовать кадровую политику предприятия.


Второй раздел полностью посвящен управлению кадровой службой и предназначен для тех, кто повышает свою квалификацию. Здесь рассматривают следующие темы: методы и способы управления персоналом, информационные возможности в персонал-технологиях, обзор стандартных компьютерных программ, использующихся в службе управления персоналом. Вам помогут разобраться с методами оценки персонала, его обучения, рассмотрят понятие мотивация труда, организационная культура и приверженность