Менеджер / руководитель розничной сети в Москве

Условия, обязанности, требования

Вакансия компании ИП Жмака Александр Николаевич<br/>Официальный дилер производственной компании Кapaвaй СB пpиглaшает на работу менеджера.<br/><br/>Обязанности<br/><br/>- Организация работы и контроль розничных торговых точек.
- Проведение мероприятий по увеличению выручки, организация акций, контрольных закупок и инвентаризаций.
- Участие в открытии и развитии новых торговых точек.
- Аналитика продаж и подготовка отчетов.
- Подбор, обучение и развитие продавцов.
- Разработка и внедрение стандартов обслуживания.
- Контроль выполнения стандартов и качества работы торговых точек.
- Работа с командой, мотивация сотрудников.
- Обеспечение соблюдения корпоративных правил и процедур.
- Контроль за наличием товарных остатков и организацией заказа продукции.
- Ведение отчетности и документации по работе ТТ.
- Участие в маркетинговых кампаниях и промо-акциях.
- Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
- Решение конфликтных ситуаций с клиентами и персоналом.
- Оптимизация работы и процессов торговых точек.<br/><br/>Требования<br/><br/>- Наличие автомобиля и подтвержденный водительский стаж.
- Ответственность, инициативность и высокая мобильность.
- Умение быстро обучаться новым стандартам и работать в условиях стрессовых ситуаций.
- Способность к командной работе и соблюдению корпоративных стандартов.
- Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет.
- Коммуникабельность и организаторские навыки.
- Умение мотивировать команду и вести ее к достижениям.
- Стремление к развитию и профессиональному росту.
- Ответственность за результаты своей работы и достижения целей.
- Знание систем учета и отчетности в рознице.
- Готовность к разъездной работе согласно маршрутам.
- Умение быстро принимать решения и реагировать на изменения.
- Способность к адаптации и работе в динамичном окружении.<br/><br/>Условия<br/><br/>- Гибкий график работы с возможностью адаптации под маршрут.
- Плавное введение в должность с обучением стандартам компании.
- Разъездной характер работы по Московской области.
- Компенсация ГСМ.
- Обеспечение необходимыми ресурсами для эффективной работы.
- Обеспечение стабильной и своевременной заработной платы.