Менеджер активных продаж во Владивостоке

Условия, обязанности, требования

Компания Teleflagman – лидер на дальневосточном рынке консалтинговых услуг для бизнеса.

Уникальность нашей компании заключается в том, что мы имеем собственную технологию построения эффективной модели продаж для наших клиентов и собственную систему обучения наших менеджеров.

НАШ ДЕВИЗ:

НАШИ СОТРУДНИКИ ИМЕЮТ ПРАВО НА СТАБИЛЬНУЮ, ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМУЮ, НАДЕЖНУЮ РАБОТУ.

ДОБРОСОВЕСТНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ - ЗАЛОГ УСПЕХА НАШЕЙ КОМПАНИИ.

В связи с расширением зоны присутствия и запуском новых направлений приглашаем на работу на конкурсной основе ТРЕХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ в должностные обязанности которых будет входить:

-Развитие клиентской базы;
-Продажи/переговоры с клиентами;
-Деловая переписка с клиентами;
-Отчетность о проведенных активностях;
-Оформление необходимых документов.

ПРИ УСПЕШНОМ ЗАВЕРШЕНИИ ОБУЧЕНИЯ В РАМКАХ КОМПАНИИ ПРЕДУСМОТРЕН ПЕРЕВОД НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Собеседование состоится после рассмотрения письменных резюме.
Срок подачи резюме - до 12.11.2017 года.
РЕЗЮМЕ ПРИНИМАЮТСЯ ПО ЭЛЕКТРОННОМУ АДРЕСУ, указанному в контактах.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Оклад + процент + бонусная составляющая+групповые премии.
Размер заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании.

Требования
Образование Не имеет значения
Опыт работы 1-3 года
Мощное желание зарабатывать деньги;

Обучаемость;
Активность;
Ответственность;
Умение общаться с людьми.
Опыт коммерческой деятельности приветствуется.

Если у Вас не так много опыта, но Вы чувствуете, что можете добиться успеха - присылайте свое резюме!

Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 9:30 до 18:30, соцпакет, оформление по ТК РФ.
Быстрый карьерный рост для всех сотрудников в связи с быстрым ростом компании;
БЕСПЛАТНОЕ обучение по сертифицированной технологии под руководством тренера (одного из лучших специалистов на дальнем востоке);
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Комфортный просторный офис с зоной для отдыха;
Корпоративные социальные бонусы;
Наличие парковки;
Сотрудники предприятия, в силу специфики работы, имеют возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень, получать необходимые знания.
Новые сотрудники проходят обучение и попадают в программу наставничества для комфортной адаптации