Менеджер по персоналу в Томске

Условия, обязанности, требования

Обязанности:
- Подбор и расстановка персонала с целью улучшения качества кадрового состава в компании
-Улучшение качества сервиса в подразделениях компании
- Разработка и внедрение локальных нормативных документов (Положение о мотивации, положения об отделах, должностные инструкции)
- Организация корпоративных мероприятий, поддержание корпоративной культуры
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, трудовые книжки и так далее)
- Ведение штатного расписания

Условия:
•трудоустройство согласно ТК РФ,
•социальный пакет;
•обучение, возможность профессионального роста;
•работу в стабильной компании
— Постоянная работа, полный день, работа на территории работодателя
— Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

Требования:
знание кадрового делопроизводства, знание технологий подбора персонала и опыт успешного закрытия вакансий, системное мышление.
—Образование: Среднее-специальное
— От 19 до 45 лет
Гражданство РФ