Менеджер по персоналу в Уссурийске

Требования к работе

Управление персоналом, тренинги
Управление персоналом

Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, вахтовый метод

Цель :
получение интересной должности в HR – сфере, повышение профессиональной компетенции, решение рабочих задач с большим объемом , способствующих продолжению личного профессионального развития. Приобретение опыта работы в другой отрасли.

Образование

Высшее образование

2017
Открытый юридический институт, Владивосток
Юриспруденция, Адвокатура
2017
Негосударственное образовательное частное учреждение ОДПО «Актион-МЦФЭР»
Финансы и бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит
2016
Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования"Сити бизнес скул", Москва
MINI-MBA Professional, Управление персоналом
1997
Дальневосточный государственный университет путей сообщения, Хабаровск
Управление персоналом, Экономика и управление на предприятии (по отраслям),(экономист -менеджер)

Знание языков
Английский — базовые знания

Повышение квалификации, курсы
2016
"Изменения 2016, карьера, антикризисные меры"
Негосударственное образовательное частное учреждение ОДПО «Актион-МЦФЭР», Бухгалтерский учет и аудит
2016
1С: Бухгалтерия 8.3
Автономная Некоммерческая Организация Дополнительного профессионального Образования "ИНФОРМСЕРВИС", "Бухгалтерский учет"
2015
1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3
Учебный центр г. Уссурийск, Управление персоналом
2015
"Менеджер по персоналу"
Учебный центр Перспектива, г. Владивосток, Управление персоналом
2015
Развитие и обучение персонала как основа стабильно высокого кадрового уровня организации. Программы развития, подготовки и переподготовки персонала»
Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования "Сити бизнес скул" г. Москва, Управление персоналом
2015
"Кадровое делопроизводство в трудовом праве"
Университетская бизнес школа, г. Москва, Управление персоналом
2015
"Аудит кадровых документов и процедур в современной организации"
Учебно-методический центр "Градиент Альфа", г. Москва, Кадровое делопроизводство
2014
"Управление персоналом"
Школа директора по персоналу,г.Москва, Управление персоналом
2013
"Охрана труда"
Учебный центр г,Уссурийск, Техника безопасности и охрана труда на предприятии
2012
«Компетентностный подход в работе с персоналом»
Центр оценки персонала г. Новосибирск, Управление персоналом
2006
«Правовое регулирование трудовых отношений с учетом изменений гражданского и трудового законодательства»
МИИЖТ г,Москва, Юриспруденция
2003
«Основы пенсионной реформы, основные положения, принципы и задачи»
ПФ г. Владивосток, Пенсионное обеспечение
2002
«Системное управление персоналом»
Учебный центр г. Владивосток, Управление персоналом

Тесты, экзамены
2015
Подбор и найм перонала
Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования "Сити бизнес скул", Управление персонала
2015
Адаптация персонала. Коучинг. Менторинг.
Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования "Сити бизнес скул", Управление персоналом
2015
Современные методы нормирования труда. Система грейдирования.Построение системы мотивации на основе KPI.
Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования "Сити бизнес скул", Управление персоналом
2015
Антикризисное управление.Как с помощью кадровых процедур законно снизить расходы на персонал,
Система кадры, г. Москва, Управление персоналом
2015
Прием на работу. Рабочее время.Изменение условий труда. Увольнение.
Высшая школа кадровика, г. Москва, Управление персоналом
2014
Эффективный подбор персонала
Школа директора по персоналу, г. Москва, Управление персоналом
2014
Обучение персонала:Цели,программа,расчет стоимости,Развитие персонала и работа с кадровым резервом,
Школа директора по персоналу, г. Москва, Управление персоналом
2014
Программа адаптации сотрудников
Школа директора по персоналу, г. Москва, Управление персоналом
2014
Материальная мотивация персонала
Школа директора по персоналу, г. Москва, Управление персоналом

Электронные сертификаты
2015
Школа директора по персоналу
Школа кадровика

Опыт работы

Опыт работы 17 лет 11 месяцев

Сентябрь 2016 — по настоящее время, 7 месяцев
ООО "ДВ-Перевозчик"
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Заместитель руководителя по экономическим и общим вопросам
Ведение налогового и бухгалтерского учета на предприятии в полном объеме;
Расчет заработной платы (формирование платежных ведомостей, РКО, платежных поручений);
Начисления по больничным листам, отпускам; расчет при увольнении;
Работа по исполнительным документам (регистрация удержаний из заработной платы, оплата алиментов);
Сдача отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС;
Подготовка документов для возмещения в ФСС;
Аккредитации на электронных торговых площадках;
Получение электронной подписи ЭЦП для торгов (Сбербанк, Росэльторг, РТС, Роснефть, НЭП и пр.);
Мониторинг и поиск закупок по заданным параметрам, ключевым словам и сферам;
Подготовка, составление, подача заявок, а так же пакета документов на участие в открытом конкурсе, в запросе котировок, первых и вторых частей заявок на участие в электронном аукционе, заявок на участие в закрытых процедурах, закупках, проводимых по 44 и 223-ФЗ;
Подача ценовых предложений на электронной торговой площадке при проведении аукциона;
Сопровождение подписания контракта по результатам проведения электронного аукциона;
Составление и подача жалобы в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) на документацию о закупке, на решения/действия комиссии заказчика;
Ведение воинского учета,медицинское обслуживание,работа с ПФР;
Оперативный поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе удаленный (топы, ключевые специалисты), постановка системы массового набора и отбора рабочего персонала;
Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством;
Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации;
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах и других положений связанных с кадровым делопроизводством, социальными вопросами, материальной помощью, дисциплиной труда, материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.;
Администрирование HR процессов: аудит и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда,ведение табеля учета рабочего времени, и регламентов по трудовым отношениям;
Осуществление контроля за созданием на предприятии безопасных и здоровых условий труда и проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды.
Проведение инструктажей по охране труда со всеми, вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.
Участие в проведении первичных и повторных проверках знаний у работников.
Участие и подготовка документов к специальной оценке условий труда.
Формирование наряда на выход на линию, контроль за содержанием транспорта в технически исправном состоянии и чистом виде,учет,сбор выручки,работа над улучшением показателей плановой выручки;
Лицензирование деятельности,открытие, закрытие ИП,ООО.

Январь 2016 — сентябрь 2016, 9 месяцев
НП"Дилижанс", Уссурийск
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Начальник отдела эксплуатации с функциями менеджера по персоналу и специалиста по охране труда
Ведение воинского учета,медицинское обслуживание,работа с ПФР;
Оперативный поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе удаленный (топы, ключевые специалисты), постановка системы массового набора и отбора рабочего персонала;
Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством;
Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации;
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах и других положений связанных с кадровым делопроизводством, социальными вопросами, материальной помощью, дисциплиной труда, материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.;
Администрирование HR процессов: аудит и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда,ведение табеля учета рабочего времени, и регламентов по трудовым отношениям;
Осуществление контроля за созданием на предприятии безопасных и здоровых условий труда и проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды.
Проведение инструктажей по охране труда со всеми, вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.
Участие в проведении первичных и повторных проверках знаний у работников.
Участие и подготовка документов к специальной оценке условий труда.
Формирование наряда на выход на линию, контроль за содержанием транспорта в технически исправном состоянии и чистом виде,учет,сбор выручки,работа над улучшением показателей плановой выручки и др.

Август 2015 — январь 2016, 6 месяцев
НП"Дилижанс", Уссурийск
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Специалист по управлению персоналом с функциями специалиста по охране труда(по совместительству)
Ведение воинского учета,медицинское обслуживание,работа с ПФР;
Оперативный поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе удаленный (топы, ключевые специалисты), постановка системы массового набора и отбора рабочего персонала;
Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством;
Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации;
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах и других положений связанных с кадровым делопроизводством, социальными вопросами, материальной помощью, дисциплиной труда, материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.;
Администрирование HR процессов: аудит и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда,ведение табеля учета рабочего времени, и регламентов по трудовым отношениям;
Осуществление контроля за созданием на предприятии безопасных и здоровых условий труда и проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды.
Проведение инструктажей по охране труда со всеми, вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику.
Участие в проведении первичных и повторных проверках знаний у работников.
Участие и подготовка документов к специальной оценке условий труда.

Май 1999 — январь 2016, 16 лет 9 месяцев
Рефрижераторное вагонное депо Уссурийск
Тяжелое машиностроение
Специалист по управлению персоналом,инженер по подготовке кадров,юрисконсульт,начальник отдела кадров,заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам
Кадровое сопровождение трудовой деятельности ;
Организация, ведение и контроль всего спектра кадрового документооборота;
Оформление и сопровождение работников вне списочного состава;
Оптимизация и унификация штатных структур и расписаний, подготовка предложений по оптимизации бизнес-процессов по управлению персоналом, численности ; расходов на персонал;
Анализ и прогнозирование кадрового движения, проведение периодического мониторинга причин увольнения;
Проведение бенчмаркинга численности между предприятиями Компании, а также другими предприятиями сектора;
Аутплейсмент уволенных сотрудников;
Оперативный поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе удаленный (топы, ключевые специалисты), постановка системы массового набора и отбора рабочего персонала;
Ведение вопросов оплаты труда, в том числе суммированный учет рабочего времени, контроль фонда оплаты труда, создание системы мотивации труда (KPI);
Проведение периодического мониторинга рынка труда и заработной платы;
Развитие, обучение и мотивация персонала;
Внедрение систем стажировок, наставничества, менторства, адаптации;
Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации, ведение технических занятий с персоналом всех категорий, руководство учебным центром;
Взаимодействие с базовыми учебными заведениями, школьными и дошкольными учреждениями;
Обучение руководящего персонала основам трудового законодательства и кадрового учета;
Оперативный контроль соблюдения действующего законодательства в трудовых отношениях, методологическая помощь;
Оценка перспективных сотрудников и создание кадрового резерва, как вертикального, так и горизонтального;
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах и других положений связанных с кадровым делопроизводством, социальными вопросами, материальной помощью, дисциплиной труда, материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.;
Осуществление правовой экспертизы: проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и т.д.
Проведение аудита кадровой документации, восстановление документооборота по кадровому учету;
Администрирование воинского и миграционного учета;
Подготовка предприятия к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами;
Оформление пенсионных материалов государственных и негосударственных фондов, сдача индивидуальных сведений сотрудников, а так же ведение вопросов негосударственного пенсионного обеспечения, софинансирование;
Работа с Центрами занятости на выгодных для предприятия условиях (неполная занятость, привлечение временных работников, софинансирование работ по благоустройству, обучение вторым профессиям, о бучение соискателей, трудоустройство работников попадающих под увольнение, оформление досрочных пенсий);
Подготовка всех видов отчетности, в том числе статистической отчетности, контроль показателя EBITDA в зоне своей ответственности;
Составление и классификация затрат по отделу, предоставление бюджета затрат руководству;
Оформление пакета наградных документов всех уровней;
Подготовка договоров на оказание услуг (обучение, медицинского обеспечения, санаторно-курортное лечение и т.д.);
Административная деятельность (управление и контроль работы гостиничного комплекса «», спортивного комплекса, столовой и ресторана);
Ведение вопросов ГО и ЧС на предприятии;
Ведение вопросов охраны труда, безопасности жизнедеятельности, пожарной безопасности, внедрение практики возврата средств ФСС по причине своевременности проведения мероприятий по охране труда;
Работа с коллективным договором (работа с текстом договора, организация подписания со стороной работников, планирование и расходование средств, издание приказов, ведение вопросов двухсторонней комиссии);
Работа с Советом ветеранов предприятия( на учете более 1500 человек);
Развитие корпоративной культуры и социальных программ;
Организация и проведение профессиональных конкурсов, HR- проектов ( корпоративное волонтерство, истории успеха, копилка благотворительности и др.),проведение спортивных мероприятий, культурно-массовых, корпоративных мероприятий, написание сценариев, проведение совета директоров, различных видов совещаний на высшем уровне, взаимодействие со СМИ ( опыт написания статей о деятельности предприятия), выпуск корпоративной газеты;
Весь спектр функциональных обязанностей ведущего специалиста по управлению персоналом, специалиста по управлению персоналом, инженера по подготовке кадров, юрисконсульта по трудовым вопросам, архивариуса;
Разрешение конфликтных ситуаций, контроль и поддержание психологического климата в коллективе;
Профсоюзная деятельность:
Организация делопроизводства в ППО;
Планирование работы профсоюзного комитета;
Подготовка и проведение конференций, собраний трудового коллектива;
Информационная, культурно-массовая деятельность.

Ноябрь 2014 — февраль 2015, 4 месяца
ООО"Маки", Приморский край
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Специалист по кадровому администрированию( внешнее совместительство)
Подбор персонала на различные уровни ресторанного холдинга (в том числе топ- руководители), массовый подбор персонала;
Весь спектр обязанностей по ведению кадрового делопроизводства(прием, увольнения, переводы,ведение личных дел и т.д.);
Создание и внедрение систем мотивации, адаптации персонала
Ведение табелей учета рабочего времени персонала, контроль ФОТ;
Разработка и внедрение регламентов; инструкций, положений

Август 2012 — июнь 2013, 11 месяцев
Клининговая компания "ПримСервисДВ", Уссурийск
ЖКХ
Менеджер по работе с персоналом( внешнее совместительство)
работа с персоналом;
подбор персонала;
организация и контроль за выполнением работ;
доставка необходимых расходных материалов на объект;
ведение переговоров с заказчиками;
ведение отчетности.

Декабрь 2010 — май 2011, 6 месяцев
Столичная Вагоноремонтная Компания- филиал ЗАО "СВРК" г. Москва
Уссурийск
Тяжелое машиностроение
Специалист по управлению персоналом ( внешнее совместительство)
Запуск предприятия с «нуля» (в сжатые сроки набор полного штата сотрудников- 120 человек, в том числе топ - менеджеров, обучение персонала);
Регистрация предприятия в органах местного самоуправления;
Ведение воинского учета,медицинское обслуживание,работа с ПФР;
Оперативный поиск и подбор персонала различного уровня, в том числе удаленный (топы, ключевые специалисты), постановка системы массового набора и отбора рабочего персонала;
Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством;
Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации;
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах и других положений связанных с кадровым делопроизводством, социальными вопросами, материальной помощью, дисциплиной труда, материальной ответственности, правил внутреннего трудового распорядка и т.д.;
Администрирование HR процессов: аудит и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда,ведение табеля учета рабочего времени, и регламентов по трудовым отношениям,

Профессиональные навыки

Опыт защиты интересов организаций в судах, взаимодействия с государственными органами.
Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия
Опыт обучения персонала с помощью государственных программ ×
Управленченский опыт( до 12 чел.), в том числе и удаленный ( с разветвленной филиальной сетью)
Успешный опыт создания отдела по управлению персонала с "нуля"
Участие в проекте запуску предприятия с «нуля» (в сжатые сроки набор сотрудников - 120 чел.)
Описание и оптимизация бизнес-процессов
Разработка и внедрение стандартов работы
Создание системы нематериального стимулирования
Разработка и внедрение системы адаптации
Опыт проведения аттестации работников

Знание компьютерных программ (MS Office: Word, Excel, Power Point, Google Drive, 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3, Internet, e-mail, skype, владение информационными системами "Консультант +", "Гарант", водительское удостоверение категории «В», наличие автомобиля, наличие загранпаспорта, готовность к командировкам, наличие положительной судебной практики по вопросам трудового законодательства,участие в торгах на электронных площадках, участие в благотворительных программах фондов «Подари жизнь», «Расправь крылья», первое место в конкурсе «Семейные ценности. Благосостояние» г. Москва, 2011г.

Основные компетенции:
Создание и внедрение системы управления персоналом в организации, актуализация организационной структуры, построение и внедрение бизнес-процессов и их адаптация внутри компании;
Стратегическое, оперативное, антикризисное управление человеческими ресурсами, оптимизация организационных структур, бизнес- процессов, численности персонала, непрофильных активов;
Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности временных ресурсов;
Хорошие навыки координации процессов, организации мониторинга и контроля исполнения решений;
Большой опыт успешного руководства коллективом;
Формирование команды;
Организация планирования и проведения мероприятий по повышению заинтересованности сотрудников в работе компании и результатах своего труда;
Владение современными технологиями разработки мотивационной программы, системы зарплат, компенсаций и льгот под стратегию и задачи компании;
Оценка работы персонала: разработка критериев оценки, форм и процедур аттестации, проведение оценки и аттестации;
Бесконфликтное увольнение сотрудников любого уровня;
Выполнение функций внутреннего консультанта по вопросам управления персоналом для топ-менеджмента компании.

Личные качества:
организованность, ответственность, терпение,практичность,коммуникабельность, целеустремленность,скрупулезность, легко обучаема, высокая работоспособность,увлеченность работой, трудолюбие, дисциплинированность, быстрая адаптация в новых условиях, стрессоустойчивость, позитивное отношение к реальности.

Дополнительная информация

Женщина, 48 лет,
Готова к переезду (Камчатский край, Хабаровский край, Сахалинская область, Магаданская область, Приморский край), готова к командировкам

Я считаю, что мне повезло в жизни – я люблю свою работу, постоянно стремлюсь к совершенству в ней, даже в ущерб личным интересам и времени.
Стараюсь вести активный образ жизни (фитнес, лыжи, коньки,велосипед, настольный теннис). Занимаюсь выращиванием комнатных декоративных растений, увлекаюсь ландшафтным дизайном.