Менеджер по подбору персонала удаленно в Санкт-Петербурге

Должность

Менеджер по персоналу 

Специализация

Начало карьеры, мало опыта, Рекрутмент, Управление персоналом

Занятость

Полная занятость

Условия, обязанности, требования

Вакансия: HR Менеджер (удаленно)

Обязанности:
- Планирование и реализация процессов найма и отбора персонала.
- Организация онбординга новых сотрудников.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры.
- Проведение адаптации для новых сотрудников.
- Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала.
- Ведение учета кадровой документации.
- Организация обучения и развития сотрудников.

Требования:
- Навыки организации и проведения собеседований.
- Умение работать с кадровыми и HR-системами.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение эффективно работать в условиях удаленной работы.
- Стрессоустойчивость и ответственность.
- Желание развиваться в области HR и применять новейшие подходы.

Условия:
- График работы с 9:00 до 19:00, пятидневная рабочая неделя.
- Удаленная работа.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Дружный и профессиональный коллектив.