Менеджер по продажам на стартап в Москве

Занятость

Проектная работа

Условия, обязанности, требования

Цели и задачи:
Выстраивать продажи с нуля. Вам надо будет продать первые 10 сделок самостоятельно. Вы будете звонить сами- это холодные корпоративные продажи. Вам надо самому пройти весь цикл- от формирования базы ЛПР и первого звонка до заключения сделки.
Затем уже построить весь механизм продажи. Сформировать команду.
Целевой сегмент - крупные и средние российские компании.
ЛПР: hr- руководители, руководители по орг развитию, развитию талантов и тд.

Функционал (первые 10 сделок вы делаете сами, руками):
- формировать базы ЛПР 5%
- холодные звонки, 40%,
- инициация переговоров 20%
- проведение встреч в zoom 15%
- подогрев и ведение проспектов 5%
- выход на сделку и оформление ее 5%
- ведение базы (эксель, потом CRM) 5%
-аналитика и отчетность 5%

После того как продажи будут запущены:
- найм команды: обзвонщиков, ассистентов, лидеров на сегменты/ продукты

Требования к кандидату
Самое главное - это опыт работы на стартапе. Предпринимательская деятельность.
Опыт в холодных корпоративных продажах. Опыт работы в сегменте “услуги для HR”
Грамотная речь.
Возраст, пол и регион проживания не важен

Условия работы
Удаленно, 3-5 часов в день, с 10-18:00 по МСК, 5/2


Компенсация и мотивация:
Обсуждается с успешным кандидатом

Карьерные перспективы:
При выполнение планов, сформированных совместно - на 2,3 месяц выделение бюджета на формирование команды. Официальное трудоустройство на должность "руководитель отдела продаж" Дальнейший рост до руководителя управления продаж (несколько отделов) в течение 6 мес.