Менеджера по продажам и развитию клиентов в Санкт-Петербурге

Должность

Менеджер по продажам

Специализация

Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Продажа услуг

Занятость

Полная занятость

Условия, обязанности, требования

Компания WEI Group ищет менеджера по продажам и развитию клиентов в команду.


Что предстоит делать (возможно, ты все это умеешь, но у каждой компании есть своя специфика и у нас она тоже есть):
По началу и до достижения устойчивых результатов при поддержке и участии руководителя тебе предстоит:
• Научиться определять и находить «наших» клиентов
• Выработать способ быстрого поиска нужных контактных лиц (или как их еще называют «ЛПР» - лицо, принимающее решение о покупке и «ЛВР» - лицо влияющее н решение о покупке)• Научиться выстраивать целевую коммуникацию с «нашими» потенциальными клиентами и достигать промежуточных этапов продаж, шаг за шагом продвигая клиентов к сделке.
• Освоить весь процесс продаж, который заведен в нашей компании.
• Научиться работать в дружбе с аналитиками компании, которые будут помогать тебе с данными и информацией, которая потребуется для реализации продаж.
• Выполнять KPI по встречам с потенциальным клиентами.
• Выполнять план по продажам.
• В дальнейшем совершенствовать процесс продажи, улучшать качество и количество продаж, в чем мы будем тебе всегда помогать.

Чего мы ждем от тебя:
• Взрослой позиции по отношению к своей работе и жизни
• Желания продавать качественный интеллектуальный продукт
• Ответственности и желания доводить задачи до ожидаемого результата
• Желания масштаба и расширения деятельности
• Желания и умения улучшать для достижения больших результатов
• Умение слушать и слышать клиентов, коллег, руководителей
• Умение быстро находить нужную информацию в доступных источниках
• Восприимчивость к новым практикам и инструментам в работе
• Умение организовать свое рабочее время и рабочий процесс, кросс коммуникацию с другими участниками команды
• Умение приоритезировать свои задачи
• Внимательность к срокам реализации задач и соблюдение этих сроков
• Требовательность к себе в оформлении документов, грамотность и аккуратность
• Интерес и изучение разных сфер бизнеса, рынков, тенденций
• Понимание основных процессов бизнеса
• Общую эрудицию и разностороннее развитие
• Умение поддержать интеллектуальный разговор
• Понимание своей ценности и умение выстроить партнерскую коммуникацию с людьми разного уровня дохода, социального статуса и положения.

Какие знания и навыки менеджера по продажам для нас важны:
• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в бизнесе на позициях менеджера, специалиста, линейного руководителя
• Опыт продаж B2B продуктов будет преимуществом, но не является определяющим условием
• Навык эффективного нетворкинга, интерес к коммуникации с клиентами
• Умение находить и соблюдать баланс интересов клиента и интересов компании
• Умение находить нужную информацию о клиентах, анализировать компании, оценивать потенциал клиентов – со временем этот навык может появиться при нашей поддержке
• Целеустремленность и умение аргументировать свою позицию
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами
• Умение работать в команде
• Грамотная устная и письменная речь

Тебя ждет:
• реальная возможность внедрять свои идеи и влиять на развитие нашей компании
• возможность работать удаленно• возможность совмещения или неполного рабочего дня: график работы: 5/2 при 4-х часовом рабочем дне (начало и окончание рабочего дня может быть гибким, но вписываться в график наших клиентов);
• оплата труда: KPI и бонус за встречи с клиентами, KPI и бонус за заключение сделок, фиксированный оклад при выполнении базового плана по встречам и сделкам.
Таким образом твое вознаграждение может составлять 95 000+ руб. в месяц за неполный рабочий день
• годовая премия по результатам работы компании
• поддержка профессионального роста от компании, реализация твоего индивидуального карьерного трека
• поддержка и адаптация от коллег и руководителей

Что мы можем дать тебе:
• больше свободы
• полную поддержку и участие в развитии вверенных тебе продаж
• возможность выбирать масштаб деятельности
• гибкую структуру
• неограниченный бонус
• качественный интеллектуальный продукт