Руководитель офлайн направления во Владивостоке

Условия, обязанности, требования

Если Вы успешный маркетолог, способны генерировать интересные идеи и оценивать их эффективность, знаете, что нужно делать, чтобы продвигать и продавать товар и Вам нравится этим заниматься - ТО МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС !
Чтобы вы могли представить себе работу, основные задачи:
1. Постановка задач менеджерам по маркетингу, дизайнерам, контроль и оценка результатов их деятельности.
2. Разработка маркетинговой и рекламной стратегии компании в офлайн направлении.
3. Разработка концепции и механик рекламных кампаний, организация работ по их реализации в офлайн направлении. Расчет эффективности планируемых активностей, предоставление отчетов по ним.
4. Поиск и внедрение в работу новых эффективных инструментов маркетинга, а также каналов их продвижения.
5. Организация и контроль работы с подрядчиками по производству аудио/видео рекламы. Организация работ по выпуску рекламно-информационной газеты "Домотехника".
6. Разработка и внедрение акций партизанского маркетинга, оценка их эффективности.

Требования:
Образование:Высшее
Опыт работы:1-3 года
- Высшее образование по специальности маркетинг, реклама, экономика, PR, менеджмент.
- Понимание процессов планирования акций и оценки их эффективности, знание методик выработки креативных решений.
- Приветствуется дополнительное образование в области маркетинга и рекламы
- Опыт работы в области маркетинга от 2-3 лет.
- Опытный пользователь ПК, офисных программ
- Приветствуется знание специализированных электронных баз данных, графических редакторов.

Мы ценим в кандидатах целеустремленность, инициативность, исполнительность, организованность, энергичность.

Примечание
Условия работы:
1. Форма оплаты: оклад + ежемесячная премия (после испыт. срока).
2. График работы: 5-ти дневная раб. неделя (выходные -суббота, воскресенье)
3. Рабочий день: с 09:00 до 18:00
4. Испытательный срок: 3 мес.

Сегодня Сеть магазинов цифробытовой техники «ДОМОТЕХНИКА» - это динамично развивающаяся торговая компания, современный, надежный работодатель (штат сотрудников более 1100 чел, 31 магазин в ДВФО, высокие стандарты, современные и автоматизированные бизнес-процессы).

Компания гарантирует своим сотрудникам:
- перспективы профессионального и карьерного роста;
- обучение и развитие;
- работу в целеустремленном и компетентном коллективе;
- работу в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей;
- возможность вносить вклад в развитие компании;
- достойную и своевременную оплату труда;
- социальные гарантии: корпоративное кредитование, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании.
- в период адаптации – информационную поддержку и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности.