Руководитель службы развития персонала в Москве

Требования к работе

Управление персоналом, тренинги
Тренинги
Управление персоналом
Развитие персонала

Занятость: полная занятость, возможна частичная занятость
График работы: полный день

Образование

Высшее
2010 ВолГУ, Переводчик в сфере профессиональных коммуникаций, специалист
2009 Волгоградский политехнический университет, Экономика и управление на предприятии, специалист

Знание языков
Английский — могу проходить интервью

Повышение квалификации, курсы
2013 Программа: «Управление в стиле Коучинг»
Международная Школа Бизнес-Тренеров ICBT, сертификат
2012 Тренинг "Коучинг в организации", ЗАО "Тандер", сертификат
2011 Тренинг тренеров, ЗАО "Тандер", сертификат
2009 Обучение по курсу «Кадровый менеджмент», Волжский Гуманитарный Институт (филиал) ВолГУ
2009 Обучение методам бережливого производства по курсу «Lean office», ОАО "Сибур-Волжский"
2008 "Современный менеджмент качества. Требования к системам менеджмента качества. Модель ИСО 9001:2000", ВРОО "Ассоциация менеджеров"
2008 «Совершенствование работы в отделах по подготовке кадров», МИПК МГТУ им. Баумана, г. Москва
2006 курсы английского языка «That’s what you need», Волжский гуманитарный институт
2005 курсы английского языка «Lingua»
.
Тесты, экзамены
2013 Оценка эффективности в должности регионального тренинг-менеджера
ЗАО Тандер, Подтверждена высшая категория

Участие в конференциях, семинарах:
26.11.10 Участие в HR конференции "Стратегии эффективности в период восстановления. Лучшие HR - практики 2010 . г. Ростов-на Дону
19.10.10. Участие в конференции "Оценка персонала", ОАО Каустик.
28.04.10 Участие в конференции «Компетенции HR-менеджера и построение модели компетенций»
01.2010 Участие в IV Конференции специалистов в области кадрового менеджмента ОАО Сибур - Русские шины
28.10.09. Участие в I ежегодной конференции «Работа с молодыми специалистами на промышленном предприятии» ООО «ЛУКОЙЛ–Нефтепереработка»

Опыт работы

Опыт работы 7 лет 4 месяца

Сентябрь 2014 — по настоящее время, 10 месяцев
Федеральная торговая сеть Магнит, 260 000 чел.
Россия, magnit-info.ru/about/today/
Розничная торговля

Региональный руководитель службы развития персонала
- Организация работы региональных сотрудников
- Коучинг, управленческое консультирование, сопровождение регионального директора
- Проведение тренингов для топ-менеджеров компании
- Оценка руководителей в должности, оценка потенциала, организация и проведение ассессмент-центра
- Формирование и развитие управленческого кадрового резерва на топовые позиции
- Внедрение дистанционных форм развития
- Анализ и развитие корпоративной культуры в регионе
- Организация и проведение региональных собраний, совещаний, конференций
Зона ответственности:
40 гипермаркетов
Московская, Ленинградская, Псковская, Архангельская, Смоленская области.

Февраль 2011 — сентябрь 2014, 3 года 8 месяцев
Федеральная торговая сеть Магнит, 220 000 чел.
Россия, magnit-info.ru/about/today/
Розничная торговля

Региональный тренинг-менеджер
- Коучинг руководителей, управленческое консультирование, сопровождение директоров гипермаркетов
- Проведение тренингов по следующим направлениям: развитие управленческих компетенций, лидерство, мотивация, публичные выступления
- Оценка и аттестация руководителей гипермаркетов
- Оценка потенциала руководителей, организация и проведение ассессмент-центра
- Формирование и развитие управленческого кадрового резерва
- Анализ и развитие корпоративной культуры на объектах
- Исследование вовлеченности персонала
- Разработка и организация мероприятий по повышению уровня лояльности и мотивированности сотрудников
- Организация и проведение общих собраний, совещаний, конференций
- Контроль исполнения бизнес-процессов и стандартов работы персонала
Зона ответственности:
2011-2012 - Ростовская, Волгоградская область
2012-2013 - Волгоградская, Астраханская область, республика Калмыкия
2014 - Тульская, Рязанская, Тамбовская область
В зоне влияния 14 гипермаркетов численностью 100-300 сотрудников.
Непосредственный заказчик - региональный директор по продажам. Клиенты - директора гипермаркетов.
Достижения:
Сопровождала на стадии развития в кадровом резерве более 60 руководителей разного уровня - директор группы гипермаркета, директор гипермаркета, заместитель директора, руководитель сектора и т.д.
Курировала подготовку резервистов на уровень директора гипермаркета, из них 6 назначены на должность в разных регионах России
Участвовала в открытии 5 гипермаркетов
Имею успешный опыт работы с атмосферой в гипермаркетах. Группа курируемых мной гипермаркетов по результатам опроса по вовлеченности и удовлетворенности рядовых сотрудников набирала максимальный процент по компании.
Имею опыт самостоятельной разработки и проведения ассессмент-центров под заказчика

Июль 2010 — январь 2011
7 месяцев
Волгоградская сеть магазинов одежды "Еще", 200 чел.
Россия, http://www.esce.ru/
Розничная торговля.

Руководитель службы персонала
- Организация работы отдела
- Организация целостной системы работы с персоналом
- Оптимизация штатного расписания и внесение изменений
- Оптимизация организационной структуры, оптимизация функциональной загруженности сотрудников, оптимизация взаимодействия между подразделениями
- Организация и контроль кадрового делопроизводства
- Организация подбора персонала, самостоятельный подбор на ТОПовые позиции
- Разработка и внедрение системы адаптации вновь принятых работников
- Аттестация персонала розничных точек
- Формирование кадрового резерва, развитие персонала
- Организация тренингов по продажам, по работе с клиентами, по мерчендайзингу, на командообразование
- Оптимизация материальной и нематериальной мотивации персонала
- Формирование корпоративной культуры компании в соответствии с представлениями заказчика
В подчинении 3 сотрудника
Достижения:
- за период работы в должности открыла 3 магазина: Волгоград, Волжский, Ставрополь
- провела опрос по удовлетворенности сотрудников компании, на основании которого был разработан ряд мотивационных мероприятий
- разработала и внедрила систему адаптации новых сотрудников
- разработала проект корпоративной газеты

Август 2009 — июль 2010, 1 год
ОАО "Сибур-Волжский", 1300 чел
Россия, http://www.sibrustyre.ru/

Ведущий специалист отдела по подбору и подготовке кадров, И.о. начальника отдела по подбору и подготовке кадров
- Реализация Федеральных программ по снижению напряженности на рынке труда (опережающее обучение, стажировка, организация временных рабочих мест);
- Работа с Центром занятости населения;
- Участие в разработке штатного расписания, работа по подбору и комплектации персоналом запускаемого Полиэфирного производства;
- Анализ качественного и количественного состава персонала предприятия;
- Адаптация вновь принятого персонала, организация наставничества;
- Развитие персонала, подготовка резерва руководителей, развитие управленческих навыков у линейных руководителей (мастеров);
- Оценка персонала, организация ассессмента
- Составление бюджета на подбор и подготовку кадров, контроль его исполнения;
- Разработка стандарта по подготовке персонала, должностных инструкций специалиста и менеджера по персоналу, положения об отделе;
- Сотрудничество с кадровыми агентствами;
- Составление отчетности по работе отдела;
- Мониторинг текучести персонала;
- Мониторинг рынка труда и заработной платы;
- Оформление лицензии на образовательную деятельность.
В подчинении 3 сотрудника
Достижения:
- реализовала проект по оформлению лицензии на образовательную деятельность в рамках завода (на обучение основным рабочим специальностям)
- разработала и внедрила в работу положения: "Работа с кадровым резервом" и "Наставничество"
- реализовала проект Федеральной программы по снижению напряженности на рынке труда, в рамках которого удалось провести обучение и повышение квалификации сотрудников завода на сумму более 300000 руб. из Федерального бюджета.

Март 2008 — сентябрь 2009, 1 год 7 месяцев
ОАО "Сибур-Волжский", 1300 чел.. Россия
Химическое производство, удобрения

Специалист отдела по подбору и подготовке кадров
- Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
- Разработка программ по обучению, новых принципов и методов обучения,
- Участие в разработке годовых планов подготовки, переподготовки и повышении квалификации рабочих, специалистов, служащих, руководителей на основе анализа общей потребности, заявок структурных подразделений;
- Поиск и отбор поставщиков образовательных услуг;
- Ведение переговоров, налаживание контактов с учебными заведениями;
- Организация производственной практики студентов и учащихся;
- Анализ качественных результатов обучения и его эффективности, разработка предложений по совершенствованию форм и методов обучения и повышения квалификации
Достижения:
- реализовала проект "Полиэфирное производство. Целевая группа", в рамках которого было организовано проектное годичное обучение 5 лучших студентов-химиков местного вуза по профильному направлению с последующей гарантией устройства на руководящую должность в открывающемся цехе завода.

Профессиональные навыки

Разработка, проведение тренингов; Оценка персонала; Коучинг, консультирование; Работа с атмосферой

Участие в проектах:
01-04.10 Участие в проекте «Система аттестации руководителей и специалистов ОАО «Сибур-Волжский»»
01-04.10 Участие в проекте «Единая система обучения производственного персонала Холдинга Сибур-Русские шины»
01.2010 Внедрение системы адаптации на предприятии, разработка и проведение Welcome-тренинга
10-12.09. Участие в проекте Global Management Challenge – стратегическое управление виртуальной компанией
04.2009 Участие в проекте «Оптимизация численности ОТК» - сокращение персонала с применением современных методик оптимизации численности и производственного процесса.
04.2009 Участие в проекте «Полиэфирное производство» - запуск нового производства, включающего в себя 3 производственных цеха (350 человек) с нуля.

Дополнительная информация

Обо мне:
33 года
Женский пол
Хочу переехать (Владивосток, Волгоград)
​Готова к командировкам