Сервис-инженер в Хабаровске

Условия, обязанности, требования

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Официальная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
График работы: понедельник- пятница с 09:00 до 18:00;
Оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни;
Полный соцпакет;
Предоставляется: мобильная связь, спецодежда, специнструмент;
Возможность обучения (повышения квалификации) за счет компании. .
Организовывать подготовку ремонтных работ, определять потребность в запасных частях для ремонта спецтехники.
Выполнять все работы по ремонту спецтехники с соблюдением требований технической документации, как на месте, так и на выезде.
Составлять заявки на запасные части, материалы, инструменты, контролировать правильность их расходования.
Вести учет ремонтных работ, составлять необходимую техническую документацию и вести установленную отчетность.
Проводить предпродажную подготовку спецтехники, оформлять акт предпродажной подготовки по образцу завода-изготовителя.
Передавать спецтехнику клиенту (сборка, настройка, проверка спецтехники) и осуществлять ввод в эксплуатацию, составлять акт гарантийного обязательства.
Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, выезжать к клиенту по рекламациям (диагностика и ремонт), составлять и оформлять необходимую документацию по н им. Организовывать доставку дефектных запасных частей на завод-изготовитель для проведения технической экспертизы.
Управлять отделом сервиса, выполнять планы продаж услуг сервиса.
Поиск, отбор, обучение, развитие и повышение эффективности механиков; .
Высшее техническое, среднее профессиональное образование.
Обязательный опыт работы более 3-х лет в сфере сервисного обслуживания дорожно-строительной и/или карьер ной техники.
Успешный опыт организации и управления сервисной службой по обслуживанию дорожно-строительной и/или карьерной техники.
Готовность к командировкам.
На выки подбора, ввода в должность, обучения, развития персонала.
Навыки эффективной постановки задач сотрудникам.
Умение анализировать работу сотрудников и давать о братную связь, навыки наставничества.
Умение наладить эффективную коммуникацию с подчиненными сотрудниками, смежными подразделениями, руководителями.
Грамотная устная и письменная речь, внимательность, исполнительность, ответственность, активность.