Территориальный представитель в Новосибирске

Условия, обязанности, требования

Должностные обязанности:
-Задача организовать сотрудничество на закрепленной территории с производителями, оптовыми магазинами, базами, магазинами и торговыми точками малого бизнеса, аптеками, коммерческими организациями сферы услуг.
-Контроль работы подчиненных.
-Поиск сотрудников совместно с отделом подбора персонала, своевременная комплектация штата.
-Расстановка персонала на территории.
-Своевременно информировать непосредственного руководителя обо всех изменениях в работе территориальных руководителей (ТР), влияющих на работу отдела.
-Контролировать наличие и эффективность использования рекламно-торгового оборудования и рекламных материалов территориальных руководителей.
-В соответствии с графиком проводить оперативные и итоговые совещания с подчиненными в виртуальном онлайн-офисе компании.
-Оперативно предоставлять отчеты о проделанной работе вышестоящему руководству.
Проведение регулярных собраний в виртуальном онлайн-офисе с персоналом для постановки задач и предоставления обратной связи.
-Взаимодействовать с административными структурами, партнерами и др.
-Ведение отчетной документации.
-Оперативное решение всех возникающих вопросов.
-Контроль и профилактика дебиторской задолженности партнеров.
-Контроль и соблюдение целей и регламентов компании.

Требования:
-Умение добиваться поставленной цели, работа на результат - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, честность, грамотная русская устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, активная жизненная позиция, мобильность и готовность к работе разъездного характера.
-Всегда быть "в зоне доступа".
-Опыт руководства сотрудниками (от 3 человек) не менее 1 года.
-Желание работать в социальной сфере и помогать инвалидам.
-Уверенное владение ПК.