Юрисконсульт, специалист по кадрам в Вилючинск

Требования к работе

Юристы
Договорное право
Трудовое право
Юрисконсульт

Занятость: полная занятость
График работы: полный день

Образование

Высшее образование

2011
Московский государственный индустриальный университет, Москва
Юридический факультет, Юриспруденция

Знание языков
Английский — базовые знания

Опыт работы

Опыт работы 5 лет 8 месяцев

Декабрь 2014 — декабрь 2015, 1 год 1 месяц
Общество с ограниченной ответственностью "Родник"
ЖКХ
Юрисконсульт
1. Разработка документов правового характера.
2. Осуществление методического руководства правовой
работой организации, оказание правовой помощи в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
3. Подготовка претензий, исковых заявлений в Арбитражный
суд, участие в судебных процессах в качестве представителя ООО «Родник».
4. Проведение изучения, анализа и обобщения результатов
рассмотрения судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
5. Оформление материалов о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности.
6. Выполнение работы по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
7. Выполнение работы по подготовке заключений по
правовым вопросам, возникающим в деятельности ООО «Родник.
8. Осуществление информирования работников о
действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
9. Ведение кадрового делопроизводства.
10. Разработка унифицированных систем документации и
табелей документов различного назначения и уровня управления.
11. Разработка проектов локальных нормативных актов и
иных документов, содержащих нормы трудового права: трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и др.
12. Ведение учета личного состава организации в
соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, а также другую установленную документацию по кадрам.
13. Оформление приема, перевода и увольнения работников
в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
14. Формирование и ведение личных дел работников.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Август 2013 — декабрь 2014, 1 год 5 месяцев
102 лесничество Минобороны России-филиал ФГКУ "ТУЛХ" Минобороны России
Камчатский край
Государственные организации
Юрисконсульт
1. Разработка документов правового характера.
2. Осуществление методического руководства правовой
работы лесничества, оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
3. Подготовка материалов о нарушении законодательства и
об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
4. Участие в разработке и осуществлении мероприятий по
укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
5. Проведение изучения, анализа и обобщения результатов
рассмотрения судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
6. Оформление материалов о привлечении работников к
дисциплинарной и материальной ответственности.
7. Выполнение работы по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
8. Выполнение работы по подготовке заключений по
правовым вопросам, возникающим в деятельности лесничества, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.
9. Осуществление информирования работников лесничества
о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
10. Ведение кадрового делопроизводства.
11. Разработка унифицированных систем документации и
табелей документов различного назначения и уровня управления.
12. Участие в работе по подбору, расстановке и
повышению квалификации кадров.
13. Разработка проектов локальных нормативных актов и
иных документов, содержащих нормы трудового права: трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и др.
14. Ведение учета личного состава учреждения, его
подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, а также другую установленную документацию по кадрам.
15. Оформление приема, перевода и увольнения работников
в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя.
16. Формирование и ведение личных дел работников.
17. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

Сентябрь 2005 — ноябрь 2008, 3 года 3 месяца
Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дом культуры"
Вилючинск
Искусство, культура
Ведущий документовед отдела кадров
1. Участие в планировании, организации и
совершенствовании деятельности отдела кадров.
2. Осуществление контроля за состоянием
делопроизводства.
3. Ведение кадрового делопроизводства.
4. Разработка унифицированных систем документации и
табелей документов различного назначения и уровня управления.
5. Организация внедрения систем ведения
документации.
6. Участие в отборе документов, передаваемых на
государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов.
7. Участие в работе по подбору, расстановке и
повышению квалификации кадров.
8. Разработка проектов локальных нормативных актов и
иных документов, содержащих нормы трудового права: трудовых договоров, должностных инструкций, графиков работы, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора и др.
9. Ведение учета личного состава учреждения, его
подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, а также другую установленную документацию по кадрам.
10. Оформление приема, перевода и увольнения работников
в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения.
11. Формирование и ведение личных дел работников.
12. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
13. Ведение учета предоставления отпусков работникам,
осуществление контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Профессиональные навыки

Разработка локальных нормативных актов
Должностные инструкции
Договоры поставки
Кадровый документооборот
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Кадровое делопроизводство
Гарант
Самостоятельное ведение кадрового документооборота
Восстановление кадрового документооборота
Штатное расписание
Консультант плюс
Табель учета рабочего времени
Правовые системы
Кадровое планирование
Оформление трудовых книжек
Оформление больничных листов и отпусков
Воинский учет
Автоматизация кадрового документооборота
Заключение договоров
Составление договоров
Составление исков
1С: Предприятие 8
Делопроизводство
Договорная работа
Гражданский кодекс РФ
MS Outlook

Дополнительная информация

Женщина, 44 года,
Не готова к переезду, не готова к командировкам

Обо мне
• Обучаемость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность;
• Нацеленность на результат.